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J9九游会集团2013-2018年连续6年被评为“年度最佳雇主”。集团以“共筑J9九游会人生”为使命,一直致力于搭建以员工发展为核心的J9九游会人才体系,尊重理解员工,搭建梦想平台,分享公司成长。
J9九游会集团的人才理念 “以J9九游会者为先”
J9九游会集团视“J9九游会者”为最宝贵的财富。
J9九游会集团人力资源管理的核心任务就是不断挑战自我、追求更高目标的员工。
J9九游会集团人力资源管理的核心任务就是不断催生并保有与企业荣辱与共的“J9九游会者”
J9九游会生是J9九游会新生力量的代表,是J9九游会集团的未来之星,更是J9九游会集团的战略潜质人才。
J9九游会集团对于“J9九游会生”的未来发展定位是 “懂业务的管理者”,J9九游会生的成长计划旨在打通“职场新人(Freshman)—懂业务的人(Businessman)—J9九游会的管理者(Manager)”的成长路径,帮助毕业生快速转换角色,融入J9九游会,并最终成长为综合地产领域专家,精通专业技术的管理者。